歡迎辭

最低工資委員會（委員會）根據《最低工資條例》（香港法例第608章）設立，12位委員來自勞工界、商界、學術界及政府，各自擁有不同的專業知識和經驗。委員會的主要職能是應行政長官的要求，就法定最低工資水平向行政長官會同行政會議作出建議。委員會亦具有行政長官以書面賦予的任何其他職能。

法定最低工資對香港社會、經濟、勞工市場等多方面均有影響。委員會執行職能時，須在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並要顧及維持香港經濟發展及競爭力。委員會於2022年10月向行政長官會同行政會議建議每小時40元的法定最低工資水平，該水平於2023年5月1日生效。

行政長官按《2022年施政報告》於2023年1月12日要求委員會研究優化法定最低工資的檢討機制，包括檢討周期、如何提升效率，以及在最低工資水平和維持經濟發展等元素之間取得平衡。委員會於2023年10月31日向行政長官提交《優化法定最低工資檢討機制研究報告》。我很高興得悉政府已於2024年4月30日接納委員會提出的建議。

按現行「兩年一檢」機制，應行政長官的要求，委員會已展開新一輪檢討法定最低工資水平的工作。我相信憑藉委員會全體成員的積極參與，定能妥善及適當地履行其職能。

法定最低工資自2011年實施以來，一直發揮工資保障作用。基層僱員的收入得到改善，同時香港整體經濟亦維持良好發展，充份顯示法定最低工資的價值。

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最低工資委員會主席
王沛詩, SBS, JP