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优化法定最低工资检讨机制的第二阶段谘询
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法定最低工资的目标是在防止工资过低及尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡,并要顾及维持香港的经济发展及竞争力。
参考第一阶段谘询所收集的意见,委员会诚邀大家提供进一步意见。
问1. 你是否同意将法定最低工资水平的检讨周期修改为「一年一检」?
非常同意
同意
没有意见
不同意
非常不同意
请提供理据:
问2. 你是否同意采用指标或以指标构成的方程式调整法定最低工资水平?
非常同意
同意
没有意见
不同意
非常不同意
请提供理据:
(如回答没有意见、不同意或非常不同意,请跳至问6)
问3. 如你同意采用指标或以指标构成的方程式调整法定最低工资水平,请从以下类别
注
的指标选出你认为最合适的项目(最多三项)。
物价变动╱通胀╱购买力
工资水平╱住戶入息
社会福利援助水平
生活工资╱家庭基本生活需要
整体经济表现
法定最低工资涵盖人数
贫穷状况
其他,请注明并提供理据:
(注:可参考
谘询文件附录2
就每个类别的建议指标列举的例子)
问4. 如采用指标或以指标构成的方程式调整法定最低工资水平,你是否同意将来需要不时检讨有关指标或方程式?
非常同意
同意
没有意见
不同意
非常不同意
请提供理据:
(如回答没有意见、不同意或非常不同意,请跳至问6)
问5. 如你同意需要检讨有关指标或方程式,检讨周期应为何?
每两年检讨一次
每三年检讨一次
每四年检讨一次
每五年检讨一次
不定时按情况/需要作出检讨
其他,请注明:
请提供理据:
问6. 其他意见/补充资料(如有)
备注:
如你曾在第一阶段谘询提交意见,请填写提交意见书的日期,并
毋须再提交同一意见书
。
你在第一阶段谘询提交意见书日期:
2023年
个人/机构资料*
姓名/机构名称:
联络方法︰
所属行业:
零售
餐饮服务
物业管理、保安及清洁服务
其他低薪行业(包括:安老院舍、洗涤及干洗服务、理发及其他个人服务、本地速递服务,以及食品处理及生产)
其他,请说明
不适用
身分/机构性质:
雇员
雇主
劳工组织
雇主组织
学术界
其他,请说明
* 公众就是次谘询递交意见时附上的个人资料纯属自愿提供。委员会可视乎情况复制、引述、撮述和公开所收到意见书的全部或部分内容,无须征得提出意见人士的同意。提出意见人士所提供的个人资料,只会供委员会、劳工处、其他政府部门/机构用于与这次谘询直接相关的用途。您有权查阅及更正您的个人资料。查阅或更正个人资料的要求,应以书面提出,并邮寄至最低工资委员会秘书处(地址︰中环统一码头道38号海港政府大楼1楼最低工资委员会)。
请输入下图中的验证码。
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